1.1. Готовит трудовые договоры с работниками учреждения, измененияв трудовые договоры и соглашения к трудовым договорам; 1.2. Готовит гражданско-правовые договоры с физическими лицамина выполнение работ, оказание услуг; 1.3. Готовит приказы по личному составу; 1.4. Ведет журналы приказов по кадровому составу; 1.5. Оформляет поручение работникам дополнительной работы: принимает заявления, готовит дополнительные соглашения и приказы о поручении дополнительной работы, а также о ее отмене; 1.6. Ведет личные дела работников (при их наличии), личные карточки работников (унифицированная форма № Т-2); 1.7. В соответствии с приказом учреждения является ответственным за ведение трудовых книжек, ведет трудовые книжки работников, вносит в трудовые книжки исправления; 1.8. Обеспечивает приобретение вкладышей в трудовые книжки работников; |