Электромонтер по эксплуатации р/с (3 разряда)

Вакансия 11041071   ·   22 ноября 2024, 17:02

Вакансия ЦЗН

Россети Центр и Приволжье

Контактное лицо

Телефон


Условия работы


Город

Богородск   –   на карте

Заработная плата

36 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Обязанности

Обслуживание оборудования распределительных пунктов (РП), трансформаторных подстанций (ТП), воздушных и кабельных линий электропередачи I степени сложности, ремонт оборудования РП, ТП и линий электропередачи, устранение неисправностей, чистка оборудования РП и ТП, измерение нагрузки и напряжения в различных точках сети, подготовку рабочих мест в РП, ТП и на линиях электропередачи с производством переключений, не связанных с изменением режима сети, подготовку к включению новых РП, ТП, воздушных и кабельных линий электропередачи, наблюдение за строительными рабочими при ремонтах РП и ТП


Требования к кандидату *


Образование

Среднее специальное

Опыт работы

От 1 года

Требования

Бригада по реализации доп. сервисов Богородский РЭС

Условия:

Работа в крупной стабильной компании с узнаваемым брендом

Возможность обучения и карьерного роста

Официальное оформление согласно ТК РФ

Полный социальный пакет (включая ДМС со стоматологией и корпоративную пенсионную программу)

Дополнительная материальная помощь, доплаты за выслугу лет, начиная со второго года работы

Пятидневная рабочая неделя: пн-чт- 8-00 -17-00, пт - 8-00-16-00, суббота, воскресенье - выходные


Инженер-конструктор

60 000 – 65 000 руб.

Семенов

Сварщик аргонщик

91 000 – 138 000 руб.

Дзержинск

Электросварщик ручной сварки

от 21 500 руб.

Городец

Водитель-грузчик

60 000 – 70 000 руб.

Нижний Новгород

Разнорабочий на производство

45 000 руб.

Нижний Новгород

Оператор станков с ЧПУ

от 80 000 руб.

Нижний Новгород

Повар

от 20 000 руб.

Нижний Новгород

Ведущий инженер в сектор по специальной работе

от 88 000 руб.

Нижний Новгород

Медицинский психолог

45 000 – 55 000 руб.

Нижний Новгород

Учитель математики

от 19 242 руб.

Дзержинск


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!