Электромонтер по эксплуатации электросчетчиков (3 разряда)

Вакансия 11040649   ·   22 ноября 2024, 17:02

Вакансия ЦЗН

Россети Центр и Приволжье

Контактное лицо

Телефон


Условия работы


Город

Вача   –   на карте

Заработная плата

32 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Обязанности

Осуществлять установку и эксплуатационное обслуживание электросчетчиков в электроустановках напряжением до 1000 В, проверку схем учета энергии, выполняемого прямоточными счетчиками, включенными через измерительные трансформаторы тока и напряжения, по образцовому счетчику или с применением лабораторных ваттметров, определение годности измерительных трансформаторов, электросчетчиков и их замену, определение расчетных коэффициентов в схемах учета, выполненных с измерительными трансформаторами, отключение и включение электросчетчиков


Требования к кандидату *


Образование

Среднее специальное

Опыт работы

Не требуется

Требования

ОУЭиОП Вачский РЭС

Условия:

Работа в крупной стабильной компании с узнаваемым брендом

Возможность обучения и карьерного роста

Официальное оформление согласно ТК РФ

Полный социальный пакет (включая ДМС со стоматологией и корпоративную пенсионную программу)

Дополнительная материальная помощь, доплаты за выслугу лет, начиная со второго года работы

Пятидневная рабочая неделя: пн-чт- 8-00 -17-00, пт - 8-00-16-00, суббота, воскресенье - выходные


Водитель категории D

до 50 000 руб.

Нижний Новгород

Газоспасатель

от 35 841 руб.

Кстово

Преподаватель по сварке

от 35 000 руб.

Бор

Машинист экскаватора

от 130 000 руб.

Нижний Новгород

Кладовщик наборщик

80 000 – 90 000 руб.

Нижний Новгород

Разнорабочие

50 000 – 100 000 руб.

Нижний Новгород

Советник директора по воспитанию и взаимодействию с детскими общественными объединениями

19 242 руб.

Лысково

Ведущий специалист отдела поддержки предпринимательства и потребительского рынка управления экономик

от 20 000 руб.

Городец

Техник ЦИТО

от 30 000 руб.

Нижний Новгород

Управляющий мебельными салонами

от 50 000 руб.

Богородск


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!