Главный специалист-эксперт отдела оценки пенсионных прав застрахованных лиц и заблаговременной работ

13395042   ·   11 июля 2025, 13:20   ·   3 просмотра

Вакансия ЦЗН

ОСФР ПО НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Кстово   –   на карте

Заработная плата

32 296 — 50 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Условия

QUARTERLY 200 %

Обязанности

*временная ставка (на время отсутствия основного работника) - обеспечение своевременной и качественной правовой обработки документов по оценке пенсионных прав застрахованных лиц; - осуществление правовой оценки обоснованности представленных работодателями списков должностей и учреждений, дающих право на льготное пенсионное обеспечение; - проведение тематических проверок правильности представления страхователями перечней рабочих мест, профессий и должностей, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение; -направление запросов, в том числе межведомственных, о представлении сведений (документов), необходимых для назначения пенсии и иных социальных выплат.


Требования к кандидату *


Образование

Высшее

Опыт работы

Не требуется

Требования

- оформление в соответствии с ТК РФ; - график работы 5/2; - з/п 35874 рублей (до вычета подоходного налога); - премия квартальная 200% от оклада (оклад 18556 рублей); - единовременная выплата к отпуску; - ежегодная материальная помощь по истечении полугода работы; - отпуск 36 календарных дней.

Источник

https://trudvsem.ru/vacancy/card/13a9bb60-7d02-11ec-b3f6-550ed7335bbe/d362e198-4da9-11f0-99c3-cb26dff57dd7


Медицинская сестра перевязочной

53 000 руб.

Бор

Медицинская сестра процедурной

50 977 руб.

Бор

Медицинская сестра процедурной

42 977 руб.

Бор

Врач-психиатр-нарколог

55 000 – 70 000 руб.

Нижний Новгород

Медицинский психолог

45 000 – 55 000 руб.

Нижний Новгород

Дворник

22 440 руб.

Балахна

Кастелянша

36 000 руб.

Нижний Новгород

Музыкальный руководитель

22 440 – 30 000 руб.

Арзамас

Рентгенолаборант

55 568 руб.

Бор

Рентгенолаборант

40 703 руб.

Бор


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!