Мастер Бригада по эксплуатации РС Перевозский район электрических сетей

13394934   ·   11 июля 2025, 13:20   ·   2 просмотра

Вакансия ЦЗН

ФИЛИАЛ ПАО "РОССЕТИ ЦЕНТР И ПРИВОЛЖЬЕ"-"НИЖНОВЭНЕРГО"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Вад   –   на карте

Заработная плата

50 000 — 70 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Обязанности

Осуществлять организацию и контроль работы бригады (на объекте) по техническому обслуживанию и ремонту оборудования распределительных пунктов (РП), трансформаторных подстанций (ТП), воздушных и кабельных линий электропередачи


Требования к кандидату *


Образование

Среднее специальное

Опыт работы

От 3 лет

Источник

https://trudvsem.ru/vacancy/card/c25dbbb0-8877-11ea-8025-79a78a7da306/9367c3a8-4c49-11f0-9fa1-e7d0d2cf29b1


Электромонтер по эксплуатации распределительных сетей 3 разряда Бригада по эксплуатации РС Перевозск

35 000 – 60 000 руб.

Перевоз

Электромонтер по эксплуатации распределительных сетей 4 разряда Бригада по эксплуатации РС Шатковски

39 000 – 60 000 руб.

Первомайск

Электромонтер по эксплуатации распределительных сетей 3 разряда Бригада по эксплуатации ТП и РП Арза

39 000 – 55 000 руб.

Арзамас

Начальник района Перевозский район электрических сетей

85 000 – 120 000 руб.

Перевоз

Электромонтер по эксплуатации распределительных сетей 3 разряда Бригада по эксплуатации РС Арзамасск

39 000 – 55 000 руб.

Арзамас

Электромонтер по эксплуатации распредсетей Сокольский РЭС (Ковернинский участок)

42 000 – 45 000 руб.

Ковернино

Водитель автомобиля 4 разряда Кстовского участка СМиТ управления обеспечения производства

39 500 – 50 000 руб.

Лысково

Контролер отдела учета электроэнергии Сокольского РЭС (Ковернинский участок)

42 000 – 45 000 руб.

Ковернино

Машинист автовышки и автогидроподъемника 5 разряда Кстовского участка СМиТ управления обеспечения пр

39 500 – 55 000 руб.

Лысково

Водитель автомобиля 4 разряда Кстовского участка СМиТ управления обеспечения производства

45 000 – 55 000 руб.

Кстово


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!