Энергодиспетчер

13394230   ·   11 июля 2025, 13:19   ·   1 просмотр

Вакансия ЦЗН

ОАО "РЖД"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Нижний Новгород   –   на карте

Заработная плата

64 500 — 80 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Обязанности

Обеспечение бесперебойного движения поездов и электроснабжение потребителей; осуществление оперативного руководства работниками, обслуживающими объекты дистанции электроснабжения в пределах зоны обслуживания диспетчерского круга.


Требования к кандидату *


Образование

Среднее

Опыт работы

Не требуется

Требования

Оформление по ТК РФ; стабильная заработная плата; ежегодная индексация оплаты труда; для иногородних предусмотрено компенсация найма до 70%; при трудоустройстве предусмотрена единовременная выплата в размере 20000 рублей; реферальная программа "приведи друга" - выплата 5000 рублей за человека; график работы сменный 2/2 (день, ночь, отсыпной и выходной) место работы: г Нижний Новгород, Московское шоссе; возможности для профессионального развития и карьерного роста; широкая программа добровольного медицинского страхования; программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха; детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений; негосударственное пенсионное обеспечение; льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам

Источник

https://trudvsem.ru/vacancy/card/1037739877295/17ecc260-531b-11f0-840e-25abf1fceba2


Инженер II категории

52 000 – 56 000 руб.

Нижний Новгород

Водитель автобуса регулярных городских пассажирских маршрутов (категории М2, М3)

60 000 – 65 000 руб.

Дзержинск

Кондуктор автобуса

35 000 – 45 000 руб.

Дзержинск

Автоэлектрик

30 000 – 40 000 руб.

Дзержинск

Инженер

22 440 – 30 000 руб.

Починки

Мойщик - уборщик подвижного состава

23 000 – 24 000 руб.

Городец

Водитель категории Е

182 000 – 289 000 руб.

Нижний Новгород

Водитель автобуса

30 000 – 50 000 руб.

Саров

Монтер пути

71 300 – 73 300 руб.

Дзержинск

Водитель (категория B)

37 000 – 40 000 руб.

Кстово


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!