Страхование работников от несчастных случаев и болезней, медицинское обслуживание по договорам добровольного страхования; подарки сотрудникам к 23 февраля, 8 марта, юбилейным датам; дополнительные денежные выплаты по различным случаям: к отпуску, к праздничным и юбилейным датам, семейные обстоятельства (регистрация брака, рождение ребенка), льготным категориям работников (многодетным семьям, семьям с детьми-инвалидами, родителям-одиночкам); по итогам года (13 зарплата); негосударственное пенсионное обеспечение; установление надбавок к должностному окладу и выплата единовременных премий за победу в рационализаторской работе, на Конференциях, конкурсах профессионального мастерства; организация отдыха работников с реабилитационно-восстановительным лечением, компенсация санаторно-курортного отдыха, организация детского отдыха в период школьных каникул; организация досуга работников.