Ведение учета личного состава в соответствии с утвержденными в организации формами первичной учетной документации. Оформление приема, перевода, увольнения работников, направления в служебные командировки, предоставления отпусков, привлечения к дисциплинарной ответственности. Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью. Заполнение, учет и хранение трудовых книжек. Ведение учета предоставления отпусков работникам, контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков. Внесение информации о количественном и качественном составе работников и их движении в базу данных о персонале организации, своевременное обновление и пополнение данных. Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. Контроль своевременного составления табелей учета рабочего времени. Обеспечение хранения в отделе кадров кадровой документации. Подготовка документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче их на хранение в архив.