Обязанности | 1. Обработка и анализ поступающей документации по персоналу. 2. Регистрация, учет и текущее хранение организационной и распорядительной документации по персоналу. 3. Подготовка проектов документов по процедурам управления персоналом, учету и движению персонала. 4. Организация системы движения документов по персоналу. 5. Сбор и проверка личных документов работников. 6. Подготовка и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках. 7. Выдача работнику кадровых документов о его трудовой деятельности. 8. Доведение до сведения персонала организационных, распорядительных и кадровых документов организации. 9. Регистрация, учет, оперативное хранение документов по персоналу, подготовка к сдаче их в архив. 10. Организация документооборота по учету и движению кадров. 11. Организация документооборота по представлению документов по персоналу в государственные органы. 12. Подготовка по запросу государственных органов, профессиональных союзов и других представительных органов работников оригиналов, выписок, копий документов. 13. Подготовка уведомлений, отчетной и статистической информации по персоналу. 14. Подготовка информации о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации. |