Администратор в спа-салон

13324021   ·   19 мая 2025, 09:22   ·   9 просмотров

Кадровое агентство

JobCart

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Нижний Новгород   –   на карте

Заработная плата

70 000 — 120 000 руб.

График работы

Сменный график

Условия

Вакансия компании ИП Мерабян Леван Леванович

SPA GRAND.

- Гибкий сменный график работы.

- Конкурентоспособная заработная плата без задержек с возможностью повышения.

- Обучение и возможность профессионального роста.

- Дружный коллектив и комфортные условия труда.

- Участие в корпоративных мероприятиях и акциях.

Если вы ищете интересную работу в дружелюбной команде и готовы развиваться в сфере услуг, мы ждем именно вас!. Давайте вместе создавать атмосферу уюта и отдыха для наших клиентов!

Обязанности

- Прием и консультация клиентов на ресепшене.

- Организация работы спа-салона и контроль процесса обслуживания.

- Ведение записи клиентов и управление расписанием мастеров.

- Обработка телефонных звонков и заявок.

- Работа с кассовым аппаратом и финансовыми отчетами.

- Создание комфортной и дружелюбной атмосферы для посетителей.


Требования к кандидату *


Образование

Среднее

Опыт работы

Не требуется

Требования

- Опыт работы в сфере услуг, предпочтительно в спа-салоне или салоне красоты приветствуется, но не обязательна.

- Знание стандартов обслуживания и продаж.

- Коммуникабельность и умение находить подход к разным клиентам.

- Организованность и высокая степень ответственности.

- Готовность работать в сменном графике.


Продавец

56 100 – 60 800 руб.

Дзержинск

Продавец

80 000 – 90 000 руб.

Дзержинск

Продавец п. Ильино

50 600 – 53 300 руб.

Володарск

Продавец

60 000 – 65 600 руб.

Володарск

Продавец

58 100 – 64 200 руб.

Нижний Новгород

Продавец

58 100 – 64 200 руб.

Нижний Новгород

Сотрудник торгового зала

42 000 – 42 800 руб.

Ковернино

Продавец

53 600 – 58 600 руб.

Балахна

Таргетолог

71 040 – 213 120 руб.

Нижний Новгород

Директолог (Яндекс.Директ)

71 040 – 213 120 руб.

Нижний Новгород


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!