Заместитель начальника управления-начальник отдела обслуживания имущественного комплекса

13319564   ·   18 мая 2025, 22:34   ·   1 просмотр

Вакансия ЦЗН

Социальный фонд России

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Нижний Новгород   –   на карте

Заработная плата

60 000 — 65 330 руб.

График работы

Полный рабочий день

Обязанности

Осуществляет руководство деятельностью отдела; Обеспечивает выполнение и несет ответственность за своевременное и качественное исполнение возложенных на отдел задач; Распределяет должностные обязанности между работниками отдела; Осуществляет контроль за исправностью оборудования и основных фондов; Осуществляет контроль за исправностью и организацией работ по эксплуатации, техническому обслуживанию и текущему ремонту инженерных систем энергоснабжения, отопления, включая центральные и индивидуальные тепловые пункты, водоснабжения, канализации, вентиляции, кондиционирования; Осуществляет контроль за организацией работ по обслуживанию охранной и пожарной сигнализации, ремонт и обслуживание установок пожарной и охранной сигнализации; Участвует в разработке планов текущего ремонта зданий; Осуществляет контроль за организацией работ по проведению профилактических работ и текущего ремонта инженерных систем и оборудования зданий; Осуществляет контроль за организацией работ по эксплуатации лифтов и лифтового оборудования; Осуществляет контроль за организацией работ по планированию закупок товаров, работ, услуг на текущий и плановый трехлетний период по направлениям деятельности Отдела; Осуществляет контроль за организацией работ по своевременному заключению разовых, сезонных, плановых государственных контрактов по эксплуатации зданий и оборудования, обслуживанию зданий, а также контроль соблюдения договорных обязательств; Организует работу по подготовке технических заданий (требований), условий, необходимых для заключения государственных контрактов (договоров) аренды (безвозмездного пользования) зданий (помещений), государственных контрактов и иных хозяйственных договоров, необходимых для выполнения задач, возложенных на Отдел; Организует работу по подготовке и согласованию со структурными подразделениями, контрагентами проектов договоров, государственных контрактов аренды (безвозмездного пользования), иных хозяйственных договоров по эксплуатации зданий, на оказание услуг и выполнение работ на занимаемых территориях (дополнительных соглашений к указанным договорам, государственным контрактам); Организует работу по осуществлению переписки, проведению переговоров с органами власти, местного самоуправления, с организациями и иными лицами, по вопросам, относящимися к компетенции Отдела, в том числе по согласованию условий государственных контрактов (договоров), запросу необходимых документов для заключения и исполнения государственных контрактов (договоров); Организует работу по участию в мероприятиях по проведению государственной регистрации государственных контрактов (договоров) аренды недвижимого имущества в соответствии с требованиями действующего законодательства; Осуществляет иные функции в соответствии с поручениями начальника управления в рамках своей компетенции.


Требования к кандидату *


Образование

Высшее

Опыт работы

От 3 лет

Требования

Условия: Оформление в соответствии с ТК РФ; График работы 5/2; пн.-чт. С 08:00 до 17:00; пт. С 08:00 до 16:00; перерыв на обед с 12:00 до 12:48; Полная занятость; Ежегодный оплачиваемый отпуск 36 календарных дней; Квартальная премия.

Источник

https://trudvsem.ru/vacancy/card/1027700404797/3ce529e0-154a-11f0-9ae2-25abf1fceba2


Ведущий специалист

22 440 – 30 000 руб.

Дзержинск

Ведущий методист

22 440 – 30 000 руб.

Дзержинск

Архивист

22 440 – 30 000 руб.

Дзержинск

Водитель автомобиля

38 000 – 60 000 руб.

Нижний Новгород

Администратор

30 000 – 40 000 руб.

Городец

Секретарь руководителя

30 000 – 40 000 руб.

Вад

Инспектор отдела кадров

30 000 – 40 000 руб.

Вад

Экономист

25 000 – 27 000 руб.

Первомайск

Инженер-сметчик

22 440 – 26 000 руб.

Первомайск

Документовед

23 000 руб.

Первомайск


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!