Обязанности | Обеспечивать правильность применения в закрепленном структурном подразделении тарифных ставок, должностных окладов, доплат, надбавок, установленных разрядов рабочим, расходования фонда заработной платы. Участвовать в разработке положений, регламентов, инструкций в области оплаты труда, материального стимулирования работников. Осуществлять подготовку информации и направлять ее работникам бюро планирования фонда оплаты труда мотивации, оказывать методическую помощь при планировании фонда оплаты труда на предстоящий период (годовое планирование). Осуществлять выполнение расчетов для выплаты премий работникам курируемого структурного подразделения в соответствии с требованиями нормативных документов по оплате труда и материального стимулирования. Обеспечивать контроль правильности начислений заработной платы, по закрепленной зоне ответственности, работникам курируемого структурного подразделения на основе табеля учета отработанного времени, тарифных ставок, должностных окладов, доплат, надбавок, присвоенных разрядов. Оформлять и контролировать расходование сверхурочных часов и правильность их применения работниками курируемого структурного подразделения. Вести учет трудовых показателей и предоставлять установленную отчетность по труду и заработной плате. Проводить работу по изучению причин потерь рабочего времени в курируемом подразделении (цехе, отделе, участке и др.), участвовать в подготовке предложений по их устранению. Контролировать выполнение мероприятий по сокращению потерь рабочего времени. Проводить проверку использования рабочего времени всеми категориями работников АО НЗ 70-летия Победы, проводить фотографию рабочего дня (ФРД), оформлять и выдавать уполномоченным лицам результаты этих проверок. Организовывать своевременное и корректное заполнение информации в первичных учетных документах и контролировать отражение данных табельного учета в информационной системе управленческого и бухгалтерского учета 1С Предприятие . Инициировать мероприятия направленные на улучшения организации труда и на улучшение учета трудовых затрат. Участвовать в проведении специальной оценки условий труда, контролировать своевременное предоставление льгот по условиям труда работникам. Проводить работу по выявлению наиболее эффективных приемов и методов труда, подготовку предложений по совмещению профессий и должностей, расширению и развитию зон обслуживания в курируемых структурных подразделениях. Обеспечивать принятие соответствующих мер к нарушителям трудовой и производственной дисциплины курируемых структурных подразделений. |