Нормирование и совершенствование организации труда.Разработка форм и систем заработной платы, материального стимулирования работников. Расчет фонда заработной платы и численности работающих. Разработка положения о премировании, условий материального стимулирования работников. Участие в составлении штатного расписания предприятия.