Монтажник приборов и аппаратуры автоматического контроля, регулирования и управления

13222054   ·   18 мая 2025, 22:33   ·   15 просмотров

Вакансия ЦЗН

ООО "ИНФРАСТРУКТУРА ТК"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Кстово   –   на карте

Заработная плата

72 600 — 74 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Условия

MONTHLY 20 %

Обязанности

Монтаж эл.оборудования КИП, АСУ ТП, ПС, СС, ВОЛС, вторичная коммутация, монтаж контрольного и силового кабеля, монтаж кабельнесущих конструкций.


Требования к кандидату *


Образование

Среднее специальное

Опыт работы

От 1 года

Требования

Удобный график работы: пн-пт 08:00-17:00; Работа в крупной компании федерального уровня; Конкурентная достойная заработная плата с системой оплаты труда (Оклад+надбавки+доплаты+премии); Трудоустройство по ТК РФ, полный социальный пакет; Современное оборудованное рабочее место; Корпоративное обучение за счет Компании; Возможности для профессионального роста и развития Корпоративные социальные программы для сотрудников: добровольное медицинское страхование, фитнес, корпоративные конкурсы и мероприятия, подарки для детей и т.д.; Доплаты к отпуску; Возмещение работникам компании стоимости обучения в ВУЗе; Сильная команда где есть у кого поучиться. Мы будем рады, если Вы станете частью нашей Команды

Источник

https://trudvsem.ru/vacancy/card/1037734011380/bbb0ad78-fe58-11ef-958e-d549be31d974


Ведущий специалист кадрового администрирования

70 000 – 80 000 руб.

Нижний Новгород

Менеджер по продажам

70 000 – 100 000 руб.

Нижний Новгород

Программист

100 000 – 110 000 руб.

Нижний Новгород

Помощник менеджера по продажам

40 000 – 60 000 руб.

Нижний Новгород

Конструктор швейных изделий

60 000 руб.

Нижний Новгород

Технолог (ТУ, ТО)

50 000 руб.

Нижний Новгород

Технолог швейного производства

60 000 руб.

Нижний Новгород

Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования

80 000 руб.

Дзержинск

Механизатор

100 000 руб.

Нижний Новгород

Специалист по кадрам

60 000 руб.

Нижний Новгород


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!