Организация работы отдела (6 человек); Контроль за расчетом заработной платы. Организовывать и контролировать расчет ежемесячной премии на основании выполненных показателей премирования; Организация работы по нормированию труда, расчету норм, своевременному их пересмотру; Мониторинг эффективности использования трудовых ресурсов; Осуществлять разработку новых и поддерживать в актуальном состоянии локальных нормативных актов предприятия, связанных с оплатой труда; Анализ эффективности действующих форм и систем оплаты труда, материального и морального стимулирования; Выполнять администрирование процесса по внедрению и сопровождению KPI; Контроль за расходованием фонда заработной платы, соотношения темпов роста производительности труда и заработной платы; Обеспечение своевременной сдачи отчетности по застрахованным сотрудникам; Составление, ведение штатного расписания, формирования пакета документов для ввода, вывода штатных единиц.
Требования к кандидату *
Образование
Высшее
Опыт работы
От 5 лет
Требования
Для наших сотрудников мы предлагаем: Работу в стабильном крупном предприятии, лидере отрасли; Официальное трудоустройство с первого дня в соответствии с ТК РФ; График работы - пятидневка с 08:00 до 17:00, выходные дни - суббота и воскресенье; Возможность для профессионального и карьерного роста внутри компании; Участие в масштабных, интересных проектах в команде профессионалов; Коллектив неравнодушных коллег, готовых поделиться знаниями и опытного наставника в первые месяцы работы; Комфортные условия работы: современное техническое оснащение рабочего места, отдельные места приема пищи, столовая и тд.; Подарки детям сотрудников к Новому году, подарки первоклассникам; ДМС после прохождения испытательного срока; удаленный формат работы не рассматривается.