Менеджер по подбору персонала/Рекрутер/HR-менеджер

Вакансия 13035106   ·   25 ноября 2024, 13:55

Аутсорсинговая компания

ООО "Марио"

Контактное лицо

Телефон


Условия работы


Город

Нижний Новгород   –   на карте

Заработная плата

По договоренности

График работы

Удаленная работа

Условия

- достойное вознаграждение Рекрутера - оплата после отработки кандидатом 5 смен - от 20 000 руб.;

- удаленная работа: вы сможете работать там, где вам удобно (фриланс);

- свободный график работы (фриланс);

- оформление через самозанятость или ГПХ.

Обязанности

- предоставление линейного персонала на различные логистические и производственные площадки в соответствии с требованиями компании c использованием различных источников и инструментов подбора;

- умение быстро ориентироваться в поиске кандидатов;

- взаимодействие с кандидатами на всех этапах подбора: получение заявки, поиск, сопровождение до передачи кандидата менеджеру;

- сбор документов и информации о потенциальных кандидатах.


Требования к кандидату *


Образование

Среднее

Опыт работы

От 1 года

Требования

- опыт работы в подборе персонала, в т.ч. массовом подборе от 1 года;

- приветствуется опыт работы в аутсорсинговых компаниях;

- коммуникабельность, открытость, неравнодушие, вовлеченность;

- ориентированность на конечный результат, а не на процесс;

- уверенный пользователь ПК;

- наличие компьютера и стабильного интернет соединения.


Специалист по маркетингу

до 65 000 руб.

Нижний Новгород

Врач-офтальмолог

35 000 руб.

Сокольское

Разнорабочий на стройку

от 100 000 руб.

Дзержинск

Монтер пути

47 000 – 54 000 руб.

Балахна

Грузчик

60 000 руб.

Нижний Новгород

Оператор котельной

19 242 руб.

Арзамас

Специалист поддержки внутренних клиентов Сбера

договорная

Нижний Новгород

Помощник оперативного дежурного ЕДДС

19 242 – 19 561 руб.

Вознесенское

Менеджер по работе с корпоративными клиентами (Региональный менеджер)

90 000 руб.

Нижний Новгород

Инженер измерительной лаборатории

от 55 000 руб.

Нижний Новгород


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!