- текущее и перспективное планирование деятельности непосредственно подчиненных сотрудников;
- процесс разработки и реализации программы развития дополнительного образования школы;
- разработку необходимой методической документации по дополнительному образованию;
- осуществление систематического контроля за качеством работы непосредственно подчиненных сотрудников;
- работу по подготовке и проведению занятий в системе дополнительного образования;
- просветительскую работу для родителей (законных представителей), принимает родителей (законных представителей) по вопросам организации занятий в системе дополнительного образования;
- правильное ведение установленной отчетной документации непосредственно подчиненными сотрудниками;
- работу непосредственно подчиненных сотрудников;
- повышение квалификации и профессионального мастерства непосредственно подчиненных сотрудников