Начальник отдела муниципального жилищного фонда

Вакансия 12927688   ·   1 ноября 2024, 19:42

Вакансия ЦЗН

АДМИНИСТРАЦИЯ КМО

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Кстово   –   на карте

Заработная плата

от 45 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Обязанности

1.1. Подготовка предложений по механизму реализации положений жилищного законодательства, в пределах компетенции Отдела, и осуществление организационно-методического сопровождения.

1.2. Организация и контроль ведения учета нуждающихся в улучшении жилищных условий.

1.3. Организация ведения учета малоимущих граждан, признание малоимущими граждан Кстовского муниципального округа.

1.4. Учет и распределение жилых помещений, находящихся в муниципальной собственности.

1.5. Выдача государственных жилищных сертификатов, обеспеченных финансированием из федерального бюджета.

1.6. Обеспечение жильем граждан из категории «дети-сироты, дети, оставшиеся без попечения родителей», включенных в список подлежащих обеспечению жилыми помещениями, организовывает контроль за использованием и сохранностью жилых помещений, предоставленных гражданам из категории «дети-сироты, дети, оставшиеся без попечения родителей».

1.7. Организация подготовки и выдачи договоров найма жилых помещений муниципального жилищного фонда.

1.8. Выявление выморочного и высвобождаемого муниципального жилищного фонда и внесение заместителю главы администрации, курирующему Отдел, главе местного самоуправления Кстовского муниципального округа предложений по его распределению.

1.9. Организация мероприятий по претензионной работе с нанимателями жилых помещений муниципального жилищного фонда Кстовского муниципального округа по вопросу погашения образовавшейся задолженности по оплате жилищно-коммунальных услуг, подготовки и передачи документов в уполномоченный отраслевой (функциональный) орган с целью обращения в суд для проведения установленных процедур.

1.10. Организация проведения межведомственных комиссий.

1.11. Безвозмездная передача жилых помещений муниципального жилищного фонда в собственность граждан.

1.12. Рассмотрение жилищных вопросов на заседаниях жилищной комиссии при администрации Кстовского муниципального округа.

1.13. Обеспечение подготовки и направления отчетности в соответствии с нормативными правовыми актами, запросами, договорами и т.д.


Требования к кандидату *


Образование

Высшее

Опыт работы

Не требуется

Требования

Дополнительные требования к кандидату: Наличие профессиональных знаний в области информационно-коммуникационных технологий, соответствующих базовому уровню:

Наличие навыков руководства, делового и профессионального общения, принятия управленческих решений и прогнозирования их последствий, разработки нормативных правовых документов; умение пользоваться персональным компьютером и другой организационной техникой; повышение квалификации.

Знания:

- аппаратного и программного обеспечения;

- возможностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах местного самоуправления, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

Навыки:

- работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

- работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;

- работы в операционной системе;

- управления электронной почтой;

- работы в текстовом редакторе;

- работы с электронными таблицами;

- подготовки презентаций;

- использования графических объектов в электронных документах.


Мездрильщик

от 70 000 руб.

Богородск

Старший инспектор группы делопроизводства и режима

от 19 242 руб.

Городец

Слесарь по КИПиА 6 разряда

от 82 000 руб.

Дзержинск

Резчик на пилах, ножовках, станках

56 440 – 87 262 руб.

Первомайск

Контролер по выпуску транспортных средств

32 000 руб.

Саров

Весовщик

от 19 242 руб.

Городец

Продавец-кассир

от 20 000 руб.

Первомайск

Уборщик производственных и служебных помещений

20 000 – 23 000 руб.

Выкса

Горничная

44 000 – 60 000 руб.

Нижний Новгород

Мастер столярно-плотницких работ

от 50 000 руб.

Городец


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!