Специалист по охране труда и пожарной безопасности

Вакансия 12926864   ·   1 ноября 2024, 19:41

Вакансия ЦЗН

ООО "РУСКАМП"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Дзержинск   –   на карте

Заработная плата

от 50 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Обязанности

Проводить вводный инструктаж по охране труда и пожарной безопасности вновь прибывшим работникам. Регистрировать проведение вводных инструктажей в специальных журналах. Осуществлять контроль за своевременным обучением, проведением инструктажа и проверки знаний работников. Контролировать выполнение мероприятий по предписаниям контролирующих служб, а также мероприятий, предусмотренных планами и приказами Общества, касающиеся вопросов охраны труда и пожарной безопасности. Участвовать в комиссионных проверках состояния охраны труда, производственной санитарии и пожарной безопасности, проводимых генеральным директором (2-я ступень журнала трехступенчатого контроля проверки состояния охраны труда). Осуществлять контроль за - соблюдением требований законодательных и иных нормативных, правовых актов по охране труда и пожарной безопасности; наличием, состоянием, правильным хранением и применением средств индивидуальной защиты; наличием в подразделениях инструкций по охране труда и пожарной безопасности, своевременным их пересмотром.


Требования к кандидату *


Образование

Высшее

Опыт работы

От 5 лет


Формовщик стеклопластиковых изделий

35 000 – 55 000 руб.

Чкаловск

Консультант отдела искусственных сооружений управления автомобильных дорог департамента транспорта и

от 54 000 руб.

Нижний Новгород

Делопроизводитель

от 40 000 руб.

Нижний Новгород

Старший врач станции (отделения) скорой медицинской помощи

от 30 000 руб.

Нижний Новгород

Помощник воспитателя

19 242 руб.

Бор

Заведующий производством школьной столовой

50 000 руб.

Дзержинск

Продавец-кассир

45 000 руб.

Чкаловск

Уборщик территории

от 19 242 руб.

Первомайск

Охранник завода

от 22 000 руб.

Нижний Новгород

Уборщик территории

от 25 000 руб.

Саров


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!