Монтажник строительных лесов и подмостей

Вакансия 12794041   ·   1 октября 2024, 19:29

Вакансия ЦЗН

ООО "ДЖОБКАРТ"

Контактное лицо

Телефон


Условия работы


Город

Нижний Новгород   –   на карте

Заработная плата

100 000 — 200 000 руб.

График работы

Вахтовый метод работы

Обязанности

Вакансия компании ООО "ЛЕСАВИК"

Основные направления деятельности компании "ЛЕСАВИК" - это поставка и сдача в аренду промышленных модульных лесов Layer, а также обеспечение на профессиональном уровне быстрого, удобного, а самое главное - безопасного доступа к объектам ремонтных и строительных работ на высоте.

Опыт и профессионализм ООО "ЛЕСАВИК" в комплексе с современными технологиями Layher - это гарантия качества, надежности и быстрого выполнения проектов.

Обязанности:

Что нужно делать:

- Собирать и разбирать строительные леса.

Требования:

- Можно без опыта. Предусмотрено бесплатное обучение.

Условия:

- Работа вахтовым методом (вахта 2 месяца).

- Прямой работодатель

- Заработная плата - сдельная (100-200 тыс. руб. в месяц).

- За счет компании: спецодежда, медосмотр, проезд.

- Оплата питания - 21 тыс. в месяц.

- Действует акция Приведи друга - 10 тыс. рублей за каждого приведенного.


Требования к кандидату *


Образование

Среднее

Опыт работы

Не требуется


Специалист в пункт выдачи заказов г. Нижний Новгород

от 59 700 руб.

Нижний Новгород

Специалист по физической реабилитации

30 000 руб.

Бор

Фельдшер скорой медицинской помощи

от 43 600 руб.

Саров

Повар

от 19 242 руб.

Нижний Новгород

Охранник

30 000 – 50 000 руб.

Нижний Новгород

Младший юрист в команду корпоративного права, сопровождения сделок M&A и реструктуризации бизнеса

договорная

Нижний Новгород

Главный специалист отдела исходной и разрешительной документации и адресации управления архитектуры

30 000 – 38 000 руб.

Кстово

Исполняющий обязанности Председателя

от 19 242 руб.

Нижний Новгород

Ветеринарный врач I категории

20 000 – 35 000 руб.

Чкаловск

Продавец продовольственных товаров

от 20 000 руб.

Саров


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!