Обязанности | Оформление приема, перевода и увольнения работников, ведение учета личного состава предприятия, ведение личных дел работников, ведение строгого учета трудовых книжек, ведение учета предоставления отпусков работникам (составление и соблюдение графиков), оформление документов, необходимых для назначения пенсий, ведение учета нарушений трудовой дисциплины, ведение работы по комплектованию предприятия кадрами, обеспечение проведение медицинских осмотров, составление штатных расписаний, составление локальных нормативных актов, обработка больничных листов, составление табелей рабочего времени, ведение воинского учета, начисление заработной платы, составление отчетов: 6-НДФЛ, 2-НДФЛ, ЕФС-1 (подр.1, подр. 2), уведомления о налогах для ЕНП, персонифицированные сведения, расчет по страховым взносам, отчеты по квоте, перечень льготных профессий в Пенсионный фонд) |