Электрослесарь по ремонту и обслуживанию оборудования

Вакансия 12674391   ·   1 ноября 2024, 19:44

Вакансия ЦЗН

ООО "БЗТО"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Нижний Новгород   –   на карте

Заработная плата

до 62 511 руб.

График работы

Сменный график

Обязанности

Участвовать в наладке электрической части оборудования при смене формата производства и других регулировочных работах;

Выполнять все мероприятия, предусмотренные инструкциями по эксплуатации оборудования;

Выполнять своевременный и качественный ремонт, в частности: разблорку, капитальный ремонт, сборку, установку электрооборудования.


Требования к кандидату *


Образование

Среднее специальное

Опыт работы

От 1 года

Требования

Работа в крупной и стабильной производственной компании.

Оформление согласно ТК РФ (официальная заработная плата, выплаты 2 раза в месяц, ежегодная индексация).

Расширенный социальный пакет (13-ая зарплата, подарки детям сотрудников к Новому году, подарки первоклассникам, материальная помощь сотрудникам).

Конкурентный совокупный доход, возможность подработок.

Обеспечение качественной бесплатной спецодеждой и обувью, медицинский осмотр за счет компании.

Чистые и отапливаемые цеха, современное оборудование, комфортные бытовые помещения (раздевалка, душевая комната, комната приема пищи, столовая на территории с доступными ценами).

Гpaфик работы cмeнный:

- 2/2 (2 в дeнь 7.30-19.30, 2 выхoдных, 2 в ночь 19.30-7.30, 2 выxoдных).


Работа на оборудовании

от 50 000 руб.

Кстово

Кладовщик

22 000 руб.

Дзержинск

Оператор наполнения баллонов

договорная

Нижний Новгород

Токарь (токарь-универсал)

от 48 000 руб.

Чкаловск

Стропальщик-грузчик

от 52 000 руб.

Павлово

Инженер-технолог

50 000 – 60 000 руб.

Дзержинск

Начальник управления логистики

60 000 – 80 000 руб.

Арзамас

Сметчик

70 000 – 80 000 руб.

Нижний Новгород

Продавец-консультант

от 45 000 руб.

Нижний Новгород

Руководитель направления по работе с корпоративными клиентами (Фармер С)

до 36 000 руб.

Нижний Новгород


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!