Секретарь учебной части

АНОО "ШКОЛА 800"

Условия работы

Город

Нижний Новгород   –   на карте

Заработная плата

40 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Обязанности

Обязанности секретаря в Школе 800:

вести делопроизводство, в том числе и в электронной форме: подготавливать проекты приказов по движению контингента обучающихся, вести алфавитную книгу обучающихся;

выполнять оперативное внесение текущих изменений в составе контингента обучающихся;

оформлять и вести личные дела обучающихся, обеспечивать их сохранность;

осуществлять подготовку и выдачу справок об обучении в Школе родителям (законным представителям), выписок из приказов по движению контингента, ведомостей текущих оценок и других документов в рамках своей компетенции;

организовывать своевременное рассмотрение и подготовку документов, приказов, распоряжений, поступивших на исполнение руководителям корпуса;

информировать сотрудников корпуса об изданных приказах, распоряжениях, инструкциях и иных документов под личную подпись и контролировать соблюдение их сроков;

составлять письма, запросы, другие документы; подготовливать ответы авторов обращений (в рамках своей компетенции);

принимать личные заявления родителей, обучающихся; содействовать оперативности рассмотрения просьб, жалоб и предложений.

Требования к кандидату *

Образование

Среднее специальное

Опыт работы

От 1 года

Требования

Мы предлагаем:

пятидневную рабочую неделю с понедельника по пятницу, график работы с 9.00 до 17.30;

гарантированную оплату труда;

полный социальный пакет, больничные, страховые и пенсионные выплаты, оплачиваемый отпуск и оформление на работу в полном соответствии с ТК РФ;

достойные условия труда в новой, современной и уютной школе, обладающей множеством образовательных пространств и высокотехнологичной образовательной средой;

удобную транспортную доступность: корпус “Автозавод” - 10 минут пешком от транспортного узла в микрорайоне “Юг” (7 маршрутов: ост. "Школа №20", "6-й микрорайон", "Бульвар Южный");

возможности профессионального роста и развития за счет работодателя, бесплатное обучение передовым педагогическим технологиям и регулярное повышение квалификации;

работу в условиях инновационной образовательной концепции, построенной на поддержке выбора обучающегося, межпредметном обучении;

возможность реализовать себя, проявить инициативу и творчество.