Консультант отдела профилактики коррупционных правонарушений департамента кадровой политики и развит

Вакансия 12292632   ·   1 октября 2024, 19:27

Вакансия ЦЗН

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА НИЖНЕГО НОВГОРОДА

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Нижний Новгород   –   на карте

Заработная плата

от 31 670 руб.

График работы

Полный рабочий день

Условия

5-дневная рабочая неделя;

рабочий день понедельник – четверг: с 09:00 до 18:00, пятница: с 09:00 до 17:00, обеденный перерыв с 12:00 до 12:48;

рабочее место (Кремль, корпус 5);

вакансия на период отсутствия основного сотрудника

заработная плата от 31 670 рублей до вычета НДФЛ (без доплат за выслугу лет и классный чин).

Обязанности

Разработка муниципальных правовых актов города Нижнего Новгорода по вопросам прохождения муниципальной службы и профилактики коррупционных правонарушений в администрации города Нижнего Новгорода.

Проведение правовой экспертизы проектов муниципальных правовых актов города Нижнего Новгорода по вопросам деятельности отдела.

Разработка методических материалов по вопросам прохождения муниципальной службы и противодействия коррупции.

Участие в подготовке запросов, необходимых для проведения проверок.

Участие в проведении с гражданами и должностными лицами с их согласия беседы, получение от них пояснений по представленным в установленном порядке сведениям о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и по иным материалам.

Участие в подготовке заключений о соблюдении отдельных ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой, гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы в администрации города Нижнего Новгорода.

Участие в подготовке заключений о соблюдении требований законодательства о противодействии коррупции лицами, претендующими на замещение должностей руководителей муниципальных учреждений и предприятий города Нижнего Новгорода.

Проведение инструктажа лиц, поступающих на муниципальную службу об обязанностях, установленных в целях предупреждения коррупционных правонарушений.

Проведение инструктажа первых заместителей главы администрации города, заместителей главы администрации города, руководителя аппарата главы города, муниципальных служащих отраслевых (функциональных) органов администрации города, планирующих увольнение с муниципальной службы, об ограничениях и запретах после увольнения с муниципальной службы, предусмотренных законодательством о противодействии коррупции.

Ведение реестра лиц, лишенных приговором суда занимать должности в органах государственной власти, местного самоуправления, государственных и муниципальных предприятиях и учреждениях.

Оказание муниципальным служащим консультативной помощи по вопросам, связанным с применением законодательства РФ о противодействии коррупции, а также с подготовкой сообщений о фактах коррупции.

Участие в проведении иных мероприятий, направленных на профилактику коррупционных правонарушений в администрации города Нижнего Новгорода.

Подготовка проектов ответов на поступающие в администрацию города обращения по вопросам деятельности отдела, в т.ч. судебные запросы, запросы органов законодательной и исполнительной власти Нижегородской области, обращения граждан и организаций всех форм собственности.


Требования к кандидату *


Образование

Высшее

Опыт работы

Не требуется


Перемотчик рулонов

50 000 – 70 000 руб.

Нижний Новгород

Электрослесарь по ремонту и обслуживанию оборудования

30 000 – 40 000 руб.

Нижний Новгород

КУзнец на молотах и прессах

25 000 – 30 000 руб.

Павлово

Мастер производственного обучения

35 000 руб.

Дзержинск

Кухонный работник

19 242 руб.

Сосновское

Консультант административно-хозяйственного отдела управления материально-технического обеспечения (г

от 32 671 руб.

Нижний Новгород

Электрогазосварщик

50 210 – 175 335 руб.

Первомайск

Слесарь-ремонтник

25 000 – 30 000 руб.

Богородск

Начальник отдела жилищных программ

от 35 000 руб.

Дзержинск

Инженер - технолог 1 - 3 категории (гальваника)

48 000 – 61 000 руб.

Нижний Новгород


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!