Оформление кадровых документов в соответствии с требованиями ТК РФ и локальных нормативных актов организации;
Работа с информационными системами и базами данных по ведению кадрового учета, статистической и отчетной информации;
Оформление кадровых документов регламентирующих трудовые отношения с работниками (оформление приемов, переводов, увольнений работников, трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним);
Формирование и ведение личных дел работников;
Заполнение, учет и хранение трудовых книжек;
Составление установленной действующим трудовым законодательством РФ отчетности по учету личного состава и работе с кадрами;
Ведение работы по воинскому учету и бронированию, осуществление контроля исполнения гражданами воинской обязанности; документальное оформление сведений воинского учета.